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报道称，今年5月，在北京和重庆都设有办公室的零壹空间科技有限公司在内蒙古的一个发射平台发射了一枚私人设计的小型试验火箭，并将中国航空工业集团公司的一家子公司的一颗卫星送入了亚轨道。报道称，这枚高9米、重7200公斤的火箭能够以5.7倍音速的最高速度飞行抵达距离地面38.7公里的高度。

打开这所学校的官网，看到这样的介绍：中国民用航空飞行学院是中央部属高校，学校直属中国民用航空局，前身是创建于1956年的中国民用航空局航空学校。经过60年的发展，已成为全球飞行训练规模最大、能力最强，在国内、尤其是世界民航有着极高影响力的全日制高校。中国民航90%以上的机长都毕业于此，学校被誉为中国民航飞行员的“摇篮”、中国民航管理干部的“黄埔”。

所谓“能贷”，就是要有足够资源，包括信贷和资金等，向小微和民营企业倾斜，使银行能够贷。同时，也要让银行内部员工有足够的能力来发现新的增长点，发现这些小微企业和民营企业，为这些企业服务。所谓的“愿贷”，主要是从激励机制上入手。激励机制包括对考核体系的重新审视、梳理和修订，要让做小微和民营企业信贷，风险管理以及其他方面的员工能够跟从事其他金融业务的员工一视同仁，享受与他们所付出的精力，所承担的责任相匹配的激励措施。因为做小微企业贷款相对来说更加辛苦，小微单笔金额都比较小，不像做大企业，单笔金额比较大。而且小微企业大多分散在街头巷尾，分布在田间地头，需要信贷员去实地看，去实地跑，他们花费的时间、精力、付出的成本都比较高，所以要让他们有这个积极性、能动性，考核“指挥棒”办法要确保这一点。

如消费者遇到培训机构拒绝出示相关证明，或出现教师的师资、国籍等信息与宣传不符的情况，赵占领表示，则该机构涉嫌欺诈。此时，消费者有义务提供相关证据，若能够证明确实出现了虚假宣传的情况，则可以与机构协商退款。若协商无果，则消费者可以向市场监管部门进行举报。

不过，也有个别机构逆势加薪奖励，以提振员工信心。凯丰投资总经理王东洋表示，2018年公司内部的固定工资、福利没有变化，对表现优异的员工还进行了加薪奖励。“我们是一家树立长期从业信心的宏观对冲基金，保持对投研团队的投入，持续提高自身核心投研能力是工作的核心。”

供应危机、市场寒流，竞争对手跨界入局，联想这一个财年过得并不容易。这一年对所有已经站上了世界舞台的民营企业来说，都不够友好。中兴和华为遭到调查，小米业绩出现下滑。从利润率来看，此次上榜的世界500强平均利润为43亿美元，而中国上榜企业的平均利润是35亿美元。如果剔除榜单中的银行类企业，中国企业的利润水平只有美国企业的大约1/3。